Ganz tolle agile Methode zur Zielverfolgung und Fokussierung. Dank Philipp ist uns die Einführung von OKR sehr gut gelungen. Kompetent, erfahren, überzeugend, auf Augenhöhe und sehr sympathisch. Eine klare Empfehlung für den OKR-Master und die Methode als solche. Wir freuen uns über mehr Transparenz, Effizienzsteigerungen, konkretere Absprachen, ein Maximum an Struktur und klare Priorisierungen!“
Rolf Schulz HR Consultants begleitet uns seit 2017 erfolgreich in mehreren strategisch wichtigen Aktivitäten, von der Erarbeitung der Vertriebsstrategie, in der Veränderungsbegleitung der Mitarbeiter bei der Neuorganisation des Vertriebes sowie der Unterstützung zur Verbesserung der Zusammenarbeitskultur im Führungsteam. Besonders schätzen wir dabei seinen Blick von „außen“ auf uns, die konkreten Vorschläge und Empfehlungen für eine kunden- und mitarbeiterorientierte Kommunikation und die Moderation in einem heterogenen Führungsteam. Durch seine Unterstützung konnten wir sehr zielgerichtet und erfolgreich diese Projekte umsetzen. Vielen Dank an Rolf Schulz und sein Team!“
Das Coaching „Präsentationstechniken“ bei Rolf Schulz HR Consultants AG war sehr intensiv und es wurde auf alle Fragen ausführlich eingegangen. Die Gruppengröße war sehr angenehm. Herr Philipp Wiegand ist ein sehr kompetenter Coach mit viel Methoden-Background, Berufserfahrung und Empathie. Aus heutiger Abteilungssicht, mit ganz vielen positiven Rückmeldungen der Kollegen/Kolleginnen, war das Coaching die richtige Entscheidung. Die gewonnenen Erkenntnisse konnten von jedem Einzelnen sofort angewendet werden. Es war wirklich großartig und inspirierend.
Rolf Schulz HR Consultants begleitet unser Unternehmen bei der Unternehmens- und Organisationsentwicklung. Wertvolle Impulse haben uns im Management den Weg zu einem Hochleistungsteam ermöglicht. Alle Führungsebenen werden im abgestimmten Führungskräfte-Entwicklungsprogramm optimal auf künftige Aufgaben vorbereitet. Die Unterstützung durch die Rolf Schulz HR Consultants zeichnet sich durch höchste fachliche Kompetenz aus. Die Zusammenarbeit gestaltet sich offen und ehrlich und ist von großem Vertrauen geprägt.
Die Rolf Schulz HR Consultants haben uns bei diesem Change Prozess auf mehreren Ebenen aktiv unterstützt - Veränderung der Führungskultur, Beratung der Führungskräfte, Training unserer Vertriebsmitarbeiter. Die Zusammenarbeit war offen, pragmatisch, professionell und geprägt von Vertrauen und einem Arbeitsverhältnis auf Augenhöhe.
Das Ergebnis: Wir haben nachhaltig Zuwächse im zweistelligen Bereich erzielt.
Die Rolf Schulz HR Consultants haben daran einen signifikanten und entscheidenden Anteil, denn hier machen nur die Menschen und ihre innere Einstellung und Identifikation den Unterschied.
Mein klares Fazit: Die Investition hat sich mehr als bezahlt gemacht! Danke!
Wir arbeiten seit vielen Jahren mit dem Team der Rolf Schulz Consultants zusammen und schätzen die Zusammenarbeit sehr. Über die Jahre haben wir viele unterschiedliche Aufgabenstellungen mit Dr. Rolf Schulz reflektiert und gemeinsam Lösungen erarbeitet, die ohne seine Unterstützung anders ausgefallen wären. Seine Expertise im Umgang mit Themen rund um „Führung“ und „Transformation“ ist Spitzenklasse und absolut empfehlenswert. Die Mischung aus Hartnäckigkeit bei der gemeinsamen Lösungsfindung und Humor im Arbeitsprozess ist eine Bereicherung, auf die wir nicht mehr verzichten möchten.
Rolf Schulz und sein Team begleitet PAYONE seit bald 3 Jahren erfolgreich im ganzen Change Prozess, der unsere Firma durch zahlreiche Zukäufe und Integrationen verändert hat und noch immer tut. In dieser Zeit hat es Rolf Schulz und sein Team geschafft, das Führungsteam, das immer wieder verändert wurde, zusammenwachsen zu lassen, sodass es einander vertraut und zuverlässig operiert. Erzielt wurde dies durch Workshops auf diversen hierarchischen Niveaus in denen Sach- und Menschthemen gesamtheitlich bearbeitet wurden.
Mit der Rolf Schulz HR Consultants AG haben wir ein Beratungsunternehmen gefunden, das sehr erfahren in der Begleitung von Führungskräften und in der Steuerung von Veränderungsprozessen ist. Durch Reflektion der Führungskultur und des rollenspezifischen Führungsverhaltens, durch Moderation von Klärungsprozessen und durch Beratungs- und Coaching-Leistungen konnten schnell Fortschritte erzielt werden. Rolf Schulz und seine Kollegen haben daran einen signifikanten Anteil.
Dabei zeichnet sich das Beratungsunternehmen durch überzeugende Konzepte, unmittelbares sowie offenes Feedback und stetige Zielorientierung aus. Wir bedanken uns für die bisher geleistete Unterstützung und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Wie bringt man ein Unternehmen auf ein nächstes Level? Rolf Schulz HR Consultans – Berater, Trainer, Moderatoren, Menschen – begleiten die SWR Media Services GmbH in einem herausfordernden Prozess:
Rolf Schulz und sein Team haben gekonnt die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team, mit Gesprächstechniken zur Konfliktlösung, mit der Frage nach unseren Werten und unserer Kultur verbunden – und das über alle Führungsebenen hinweg. Und ganz nebenbei der Komplexität in der Entscheidungsfindung und die Kommunikation hieraus in das gesamte Unternehmen eine neue Struktur gegeben.
Egal für welche Ziele: Rolf Schulz und sein Team sind seit vielen Jahren und auch zukünftig eine der Top-Adressen für mich.
Rolf Schulz HR Consultants begleitet uns bereits seit drei Jahren in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Organisationsentwicklung. Beratung für die Geschäftsführung, Klärungsprozesse und Teamtraining mit erlebnisorientierten Elementen für den erweiterten Führungskreis gehört genauso dazu wie Coaching und Begleitung bei der Fusion der Stadtwerke mit dem früheren Eigenbetrieb Umwelttechnik. Diese unterschiedlichen Bausteine wurden sehr gut integriert und haben einen signifikanten Beitrag zu unserem Erfolg beigetragen. Ich kann Rolf Schulz und sein Team sehr empfehlen!!
Am Faktor "Mensch" setzt das Training an und veranschaulicht eindrucksvoll und professionell, wie das Potenzial des Einzelnen und das des gesamten Teams erfolgreich genutzt und zielgerichtet eingesetzt werden kann. In Übungen, Gesprächen und Vorträgen erhält man ein hervorragendes Mittel, um die persönliche Arbeitssituation und die des eigenen Teams erfolgsorientiert auszurichten und dabei dem Miteinander einen angemessenen Stellenwert einzuräumen.
Herr Jant und seine Kollegen verstehen es, unsere Führungskräfte zu erreichen und sowohl Wissenskompetenz als auch Handlungskompetenz nachhaltig zu vermitteln. Sie stehen als kompetente Ansprechpartner bei Themen der Organisation, der Führung und der Zusammenarbeit zur Verfügung. Auch bei persönlichen Themen unterstützt das Team der Rolf Schulz HR Consultants unsere Führungskräfte.
Das Ergebnis: Das Führungsverhalten, auch in schwierigen Situationen, hat sich nachhaltig verbessert. Die Zusammenarbeit zwischen den Führungsebenen ist offener und effizienter geworden. Das Bewusstsein über die Rolle als Führungskraft und die damit verbunden Aufgaben, Verantwortungen und Befugnisse ist deutlich gestärkt.
Das Team der Rolf Schulz HR Consultants ist ein zuverlässiger Partner. Wir freuen uns auch zukünftig auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
We decided on Dr. Rolf Schulz as consultant and facilitator of the 5th convention of the HR managers in our Group. Dr. Schulz supported us in selecting the method and design of the event with his ideas, which enabled classic and innovative elements to be integrated into a newly developed method called "frame to free". He also supported us in designing the finer points of communication with the participants before the convention and acted as facilitator throughout the entire event. This was held mainly in English and partly bilingually (English/French).
The ambitious targets were reached and the event was a great success, from the perspective of both the HR managers responsible and the participants. Dr. Schulz made a significant contribution to this. Our cooperation with him was and is marked by professionalism, competence and great sincerity. We are exceptionally satisfied with this cooperation.
Eine komplette Geschäftseinheit wurde im Rahmen einer Bereichsreorganisation aus Mitarbeitern verschiedener Abteilungen neu gebildet. Die Führungskräfte, die in unserem Fall aus verschiedenen Kontinenten, Kulturen und natürlich Funktionsbereichen stammen, sollten hierbei in kurzer Zeit zu einem echten Management TEAM zusammenfinden. Hierbei hat uns die Rolf Schulz mit einem speziell abgestimmten Teamtraining sehr effektiv begleitet. Die gelungene Kombination aus klassischer Workshoparbeit und Naturerlebniselementen hat auch anfängliche Skeptiker überzeugt. Am Ende stimmten alle Teilnehmer überein, bekannte Verhaltensmuster und Gruppendynamik in anderem Umfeld erlebt und aus diesen Aha-Effekten viel für die Alltagsarbeit mitgenommen zu haben. In Summe sehr gut investierte Zeit.
Das Kommunikationstraining für unseren Innen- und Außendienst mit Dr. Rolf Schulz hat unsere Erwartungen übertroffen. Anforderungen und Bedürfnisse der Teilnehmer wurden in einem abwechslungsreichem Seminar erkannt und anschaulich vermittelt. Die Fähigkeiten der Mitarbeiter standen im Mittelpunkt der Übungen, die existierenden Potentiale wurden geweckt und ausgebaut. Bekannte Themen und Problematiken wurden aufgefrischt und neue Möglichkeiten und Wege zum Erfolg aufgezeigt. Ablauf, Inhalte, Atmosphäre und Ergebnisse waren sehr positiv und sind weiterzuempfehlen.
Die Energiedienst-Gruppe arbeitete im Zuge ihres Management-Entwicklungsprogramms mit Dr. Rolf Schulz und seinem Berater-Team erfolgreich zusammen. Schon die Potenzialanalyse im Rahmen eines Assessment Centers sicherte die richtige Leistungsträgerauswahl und war somit solider Grundstein für das weitere Programm. Eine professionelle Programmbegleitung sowie unternehmensspezifische Schulungs-Sequenzen im Nachwuchsförderprogramm wurden von Dr. Rolf Schulz zielgruppengerecht vorbereitet. Coaching- und Reflexionsphasen schätzten die jungen Teilnehmer als wertvolle Hilfe vor allem in den schwierigen Phasen ihres Entwicklungsprozesses. Die frische und unmittelbare Themenvermittlung mit nachhaltigen Lernsequenzen qualifizieren Dr. Rolf Schulz und sein Team als geschätzten Partner für unsere Unternehmensgruppe.
Seit mehreren Jahren arbeite ich mit Dr. Schulz erfolgreich zusammen. Seine Kompetenzen und diejenigen seiner Partner haben mir in unterschiedlichen Unternehmen, zuletzt während meiner Aktivität für die EDF Gruppe sehr geholfen.
Was ich an Dr. Schulz schätze:
Seine Professionalität sowohl in Individual- als auch in Team-Coaching Prozessen
Seine Klarheit und Fähigkeit unterschiedlich komplexe und kritische Situationen zu steuern
Seine Integrität
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