Begeisterte Kunden sind die besten Referenzen.

Dr. Stephan Vulpus Geschäftsführer, E-MAKS GmbH

“… im Jahr 2011 haben wir uns entschieden, ein umfangreiches und intensives Entwicklungsprogramm für unsere Führungskräfte (Teamleiter, Bereichsleiter und Geschäftsführung) mit den Schwerpunkten: emotionale Führung, Mitarbeitergespräch, Krisengespräch und Konfliktmanagement durchzuführen. Begleitet wurde dieses Führungskräfteentwicklungsprogramm von regelmäßigen Coachings „on the Job“ und „off the Job“.

Das Team der Rolf Schulz HR Consultants hat uns bei dieser Führungskräfteentwicklung auf mehreren Ebenen zu jeder Zeit aktiv unterstützt -  Reflektion der Führungskultur und des Führungsverhaltens, Beratung und Coaching der Führungskräfte, Training unserer Führungskräfte.Die Zusammenarbeit war und ist bis heute sehr professionell und geprägt von Vertrauen, Offenheit, Klarheit und Augenhöhe. Herr Jant und seine Kollegen verstehen es, unsere Führungskräfte zu erreichen und sowohl Wissenskompetenz als auch Handlungskompetenz nachhaltig zu vermitteln. Sie stehen als kompetente Ansprechpartner bei Themen der Organisation, der Führung und der Zusammenarbeit zur Verfügung. Auch bei persönlichen Themen unterstützt das Team der Rolf Schulz HR Consultants unsere Führungskräfte.

Das Ergebnis: Das Führungsverhalten, auch in schwierigen Situationen, hat sich nachhaltig verbessert. Die Zusammenarbeit zwischen den Führungsebenen ist offener und effizienter geworden. Das Bewusstsein über die Rolle als Führungskraft und die damit verbunden Aufgaben, Verantwortungen und Befugnisse ist deutlich gestärkt.

Das Team der Rolf Schulz HR Consultants ist ein zuverlässiger Partner. Wir freuen uns auch zukünftig auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.”

Bjorn Simon, Leiter Marketing Yello Strom GmbH

"...der Yello Strom Kick-off 2014 war ein Event, der den Teilnehmer noch lange in Erinnerung bleiben wird. Mit Unterstützung von Rolf Schulz und seinem Team ist es uns gelungen, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mal wieder richtig aus der Reserve zu locken und sie für unsere gemeinsame Vision und Strategie nicht nur zu interessieren, sondern wirklich begeistern zu können! Die Investition hat sich definitiv gelohnt. Vielen Dank an das gesamte Team!"

 

Thomas Dold Geschäftsführer, D & B Deutschland GmbH

“Um in einem hart umkämpften Markt zufriedenstellende Umsatzzuwächse und Margen zu erreichen, sind kundenorientierte, ganzheitliche Lösungen sowie ein kompetentes und initiatives Sales Team mit einem hohen Dienstleistungsbewusstsein wichtigste Voraussetzungen. Die Umstellung einer Firmenphilosophie und –kultur weg von einem produktorientierten hin zu einem lösungsorientierten Denken und Handeln braucht ein neues Mind Set und veränderte Prozesse in allen Bereichen.

Die Rolf Schulz HR Consultants haben uns bei diesem Change Prozess auf mehreren Ebenen aktiv unterstützt -  Veränderung der Führungskultur, Beratung der Führungskräfte, Training unserer Vertriebsmitarbeiter. Die Zusammenarbeit war offen, pragmatisch, professionell und geprägt von Vertrauen und einem Arbeitsverhältnis auf Augenhöhe.

Das Ergebnis: Wir haben nachhaltig Zuwächse im zweistelligen Bereich erzielt.

Die Rolf Schulz HR Consultants haben daran einen signifikanten und entscheidenden Anteil, denn hier machen nur die Menschen und ihre innere Einstellung und Identifikation den Unterschied.

Mein klares Fazit: Die Investition hat sich mehr als bezahlt gemacht! Danke!”

Gisela Schöneberger Director Corporate Human Resources, Fresenius AG, Bad Homburg

"... am Faktor "Mensch" setzt das Training an und veranschaulicht eindrucksvoll und professionell, wie das Potenzial des Einzelnen und das des gesamten Teams erfolgreich genutzt und zielgerichtet eingesetzt werden kann. In Übungen, Gesprächen und Vorträgen erhält man ein hervorragendes Mittel, um die persönliche Arbeitssituation und die des eigenen Teams erfolgsorientiert auszurichten und dabei dem Miteinander einen angemessenen Stellenwert einzuräumen."

Christian Hildebrand Vice President IBM Deutschland GmbH, Stuttgart

"Das Training hat meine persönlichen wie auch die bereits hoch gesteckten Erwartungen meines Teams noch weit übererfüllt. Wir alle sind reicher an Erfahrungen, die ein jeder Einzelne nie gemacht hätte... Die Erfahrungen der drei Tage werden mein Team auch im Business-Umfeld noch mehr zusammenschweißen und ich bin sicher, das Seminar wird langfristig und nachhaltig wirken..."

Gilles Gateau Senior Vice President Elecricité de France

We decided on Dr. Rolf Schulz as consultant and facilitator of the 5th convention of the HR managers in our Group, which took place on 25 and 26 January 2005 in Stuttgart, Germany. With 150 international participants, a tight schedule and numerous exchanges of personal views, this event formed the annual highlight of the HR segment within the Group. This year the event was held under the motto "Change Management". Dr. Schulz supported us in selecting the method and design of the event with his ideas, which enabled classic and innovative elements to be integrated into a newly developed method called "frame to free". He also supported us in designing the finer points of communication with the participants before the convention and acted as facilitator throughout the entire event. This was held mainly in English and partly bilingually (English/French).

 

The ambitious targets were reached and the event was a great success, from the perspective of both the HR managers responsible and the participants. Dr. Schulz made a significant contribution to this. Our cooperation with him was and is marked by professionalism, competence and great sincerity. We are exceptionally satisfied with this cooperation and have set the wheels in motion for further cooperation at another of the Group's annual events in June 2005."

 

Dr. Bernd-Uwe Pagel Senior Vice President, SAP AG

"Eine komplette Geschäftseinheit wurde im Rahmen einer Bereichsreorganisation aus Mitarbeitern verschiedener Abteilungen neu gebildet. Die Führungskräfte, die in unserem Fall aus verschiedenen Kontinenten, Kulturen und natürlich Funktionsbereichen stammen, sollten hierbei in kurzer Zeit zu einem echten Management TEAM zusammenfinden. Hierbei hat uns die Rolf Schulz & Partner GmbH mit einem speziell abgestimmten Teamtraining sehr effektiv begleitet. Die gelungene Kombination aus klassischer Workshoparbeit und Naturerlebniselementen hat auch anfängliche Skeptiker überzeugt. Am Ende stimmten alle Teilnehmer überein, bekannte Verhaltensmuster und Gruppendynamik in anderem Umfeld erlebt und aus diesen Aha-Effekten viel für die Alltagsarbeit mitgenommen zu haben. In Summe sehr gut investierte Zeit."

 

Dagmar Woyde-Köhler Geschäftsführerin EnBW Akademie GmbH

"Die EnBW Akademie arbeitet bereits seit mehreren Jahren gerne und erfolgreich mit Dr. Schulz zusammen. Er deckt ein für uns sehr interessantes und wichtiges Themenspektrum ab, in dem er selbst äußerst kompetent und hoch professionell als Trainer arbeitet. [...] Seine Fähigkeit zur engagierten Identifikation mit den Zielen und Herausforderungen unseres Team-Entwicklungsprozesses einerseits und seine kritisch-konstruktive Distanz andererseits haben uns kontinuierlich wichtige Impulse gegeben. Die Zeit, die wir in Trainings mit Dr. Rolf Schulz investiert haben, hat uns einen echten Gewinn und in vielfacher Hinsicht spürbar weitergebracht."

 

Thomas Zwigart Leiter Personal und Kommunikation, Energiedienst Holding AG

"Die Energiedienst-Gruppe arbeitete im Zuge ihres Management-Entwicklungsprogramms mit Dr. Rolf Schulz und seinem Berater-Team erfolgreich zusammen. Ziel war dabei junge Leistungsträger auf verantwortungsvolle Aufgaben im Unternehmen vorzubereiten. Bereits in der Konzeption des Projektes wurden wertvolle Inputs geliefert, die sich als die kritischen Erfolgsfaktoren im Management-Entwicklungsprogramm entwickeln sollten. Schon die Potenzialanalyse im Rahmen eines Assessment Centers sicherte die richtige Leistungsträgerauswahl und war somit solider Grundstein für das weitere Programm. Eine professionelle Programmbegleitung sowie unternehmensspezifische Schulungs-Sequenzen im Nachwuchsförderprogramm wurden von Dr. Rolf Schulz & Partner zielgruppengerecht vorbereitet. Coaching- und Reflexionsphasen schätzten die jungen Teilnehmer als wertvolle Hilfe vor allem in den schwierigen Phasen ihres Entwicklungsprozesses. Die frische und unmittelbare Themenvermittlung mit nachhaltigen Lernsequenzen qualifizieren Dr. Rolf Schulz und sein Team als geschätzten Partner für unsere Unternehmensgruppe."

 

Michael Kramp, Sales, Model Kramp GmbH

„Das Kommunikationstraining für unseren Innen- und Außendienst mit Dr. Rolf Schulz hat unsere Erwartungen übertroffen. Anforderungen und Bedürfnisse der Teilnehmer wurden in einem abwechslungsreichem Seminar erkannt und anschaulich vermittelt. Die Fähigkeiten der Mitarbeiter standen im Mittelpunkt der Übungen, die existierenden Potentiale wurden geweckt und ausgebaut. Bekannte Themen und Problematiken wurden aufgefrischt und neue Möglichkeiten und Wege zum Erfolg aufgezeigt.

Ablauf, Inhalte, Atmosphäre und Ergebnisse waren sehr positiv und sind weiterzuempfehlen.“

 

Ingo Perizonius, Eléctricité de France, Programme Director Young Executives, HR Group Corporate University

Seit mehreren Jahren arbeite ich mit Dr. Schulz erfolgreich zusammen. Seine Kompetenzen und diejenigen seiner Partner haben mir in unterschiedlichen Unternehmen, zuletzt während meiner Aktivität für die EDF Gruppe sehr geholfen. Was ich an Dr.Schulz schätze:

Seine Professionalität sowohl in Individual- als auch in Team-Coaching Prozessen

Seine Klarheit und Fähigkeit unterschiedlich komplexe und kritische Situationen zu steuern

Seine Integrität

 

Thomas Krause Personalleiter Yello Strom GmbH

"Die Rolf Schulz HR Consultants haben unser Unternehmen während der gesamten Aufbauzeit begleitet und unterstützt. Ob Individualcoaching, Teamtraining oder Implementierung neuer Führungsinstrumente - alle Leistungen von Rolf Schulz waren hoch professionell und genau auf die Bedürfnisse unseres Unternehmens abgestimmt. Auch ich selbst habe von der Zusammenarbeit mit Rolf Schulz enorm profitiert. So macht Zusammenarbeit Spaß. Prädikat: unbedingt empfehlenswert."

 

Peter Kirschbauer, Corporate Officer of SAP AG and General Manager of Product & Technology Unit Applications

At first – when I discussed the team building measure with Rolf Schulz - I was still a little sceptical. The Management Team, which was supposed to get to know each other better, consisted of top managers of the Application Development area of SAP (incl. Development, Solution Management and Marketing, as well as Management Office. About half the number of the participants came from Germany and the other half from USA. The number of years which the participants have been working for SAP ranged from 5 days up to 23 years.

 

After all we had a very effective and well organized event. Both - the dialogue as well as the experience we made with each other - took place in an unusual surrounding (nature) and an atmosphere based on fun and trust. Especially working up and evaluating our experiences including the transfer to our business activities was  perceived as valuable.

We have become more acquainted to each other and created a good basis for our future cooperation.

Referenzen zur Businesstrainer Ausbildung

Dr. Sandra Dreyer, Sandoz International GmbH

Seit meiner Ausbildung zum Business-Trainer 2012/2013 sehe ich die Rolle eines Trainers mit ganz anderen Augen. Gutes Training ist harte Arbeit, erfordert gute Vorbereitung und viel Flexibilität in der Umsetzung.

Die Ausbildung zum Business Trainer 2012/2013 hat mich ganz neue Seiten an mir entdecken lassen - Bereich an denen ich noch arbeiten muss, aber auch Stärken, die mir bisher so nicht bewusst waren.

Ich habe schon viele Trainings in meiner beruflichen Laufbahn absolviert - die Business Trainer Ausbildung war ein Highlight - sowohl was die Intensität als auch die Nachhaltigkeit angeht.

 Hier werden nicht Business Trainer "geklont", sondern individuelle Business Trainer entwickelt. Genial!

 

Rainer Gunz - Unternehmer & freiberuflicher Berater/Trainer

Die Business-Trainer-Ausbildung war ein wichtiger Baustein für meine Weiterentwicklung als Trainer bzw. Berater. Aus meiner Sicht bietet die Ausbildung eine fundierte Basis für "Neulinge" und gleichzeitig eine tolle Weiterqualifizierung für Menschen, die bereits Erfahrungen gesammelt haben und Ihr Wissen im Trainerumfeld erweitern möchten. Über den Zeitraum der gesamten Ausbildung wurden wir durch mindestens zwei Trainer betreut. Das Verhältnis zwischen der Anzahl der Trainer und der Anzahl der Teilnehmer war dadurch optimal und gleichzeitig viel besser, als ich es in den letzten Jahren bei anderen Ausbildungen erlebt habe. Das Trainerteam hatte ein tolles Händchen für jeden einzelnen Teilnehmer. Jeder Teilnehmer wurde bei den jeweiligen Know-how und Können abgeholt und spezifisch weiterentwickelt. So kam aus meiner Sicht zu keinem Zeitpunkt eine Unterforderung bzw. Überforderung der Teilnehmer auf. Die Trainer sind immer auf die persönlichen Stärken und Entwicklungsfelder der Teilnehmer eingegangen. Das Feedback während der ganzen Ausbildung war spezifisch und klar. Die Tipps von den Trainern eindeutig und anwendbar.

Die Trainer zeichnen sich neben ihrer sympathischen offen Art durch fundiertes Wissen sowie durch einen hohen Erfahrungsschatz aus.  Die Ausbildung ist für alle von Nutzen, die im täglichen Arbeitsleben mit Menschen zu tun haben und mit Gruppen arbeiten bzw. vor Gruppen präsentieren.

Fazit: Die Trainerausbildung bei Dr. Rolf Schulz Consultants hat mich persönlich weiter entwickelt und dabei auch noch ganz viel Spaß bereitet. Ich habe interessante Persönlichkeiten kennen gelernt und damit mein Netzwerk erweitert.

Gerne empfehle ich die Ausbildung weiter !!

Dirk Görner, Training und Beratung

Durch die Business-Trainer-Ausbildung habe ich mich beruflichen und persönlichen Entwicklung stark weiterentwickelt. Sowohl für meine damalige Führungsaufgabe, als auch für meine aktuelle Trainer-Rolle, waren und sind die Ausbildungsinhalte eine wertvolle Unterstützung.

Praxisnah, spannend, lehrreich und leider irgendwann zu Ende: Ich bin froh, dass ich dabei war 

 

Gabriele Whittaker, Business-Trainerin

Diese Ausbildung ist sehr praxisnah durchgeführt. Die Methoden und die Übungen sind ausgesprochen hilfreich und mit hohem Anspruch. Die Trainer haben das Herz am rechten Fleck, so dass auch „Feedback nehmen“ zu einer wahren Quelle von zusätzlichen Ansätzen zur Verbesserung der Performance geführt hat. Alles in Allem außerordentlich empfehlenswert !

Die Business-Trainer-Ausbildungszeit war für mich eine der wichtigsten Reifeprozesse in meiner Trainer-Entwicklung. Viele Inhalte begleiten mich bei meiner täglichen Arbeit. Diese bieten mir Grundlage und Handwerkszeug zur Vorbereitung, Beratung und Durchführung von meinen Schulungskonzepten.

 

Michael Engelmann, EnBW Vertrieb GmbH

Mir wurde für die Ausbildung zum Business Trainer bei RSC nicht zu viel versprochen: die lebendige und sympathische Art zu trainieren, der riesige Erfahrungsschatz und das spezielle Fachwissen, wenn es um Training, Präsentation und Führung geht, machen diese Ausbildung einzigartig. Vor allen Dingen die qualifizierten und sehr persönlichen Feedbacks sind genau das, was einem weiter bringt. Nur zu empfehlen!

 

Thomas Hilzinger, EnBW Kernkraft GmbH

Als Auftraggeber für Trainings, weiß ich nun genau worauf ich vor der Vergabe von Aufträgen an professionelle Trainer achten muss. Des Weiteren hat mir die Ausbildung auch bei der Vorbereitung und Durchführung von Besprechungen sehr geholfen. Mir wurden meine persönlichen Stärken aufgezeigt und wie ich damit arbeiten kann.

 

Melanie Friedinger, Schuler AG

Die Business-Trainer-Ausbildung die ich bei Dr. Rolf Schulz absolvieren durfte, bildet die Basis für meine heutige Tätigkeit. Gestaltet durch viel Erfahrung, vermittelt mit Ausdruckskraft, Spaß und Leichtigkeit ist diese Ausbildung ein Erlebnis, in welcher ich meine persönliche Rolle als Trainerin gefunden und mich als Mensch besser kennen gelernt habe.

 

Markus Schmidt, EnBW Akademie

"Ich wüsste gar nicht, wie ich meinen jetzigen Trainer-Job ohne die " Business-Trainer-Ausbildung " bewältigen würde. Insbesondere die vielen dort vermittelten Tipps, Hinweise und Kniffe, die man in keinem Lehrbuch finden kann, machen die Ausbildung so wertvoll. Dank an Rolf Schulz, der selber (vor-)lebt, auf was es ankommt."

Oder: "Über diese Business-Trainer-Ausbildung braucht man nicht zu reden - man muss sie erleben!"

 

Nina Ahlbrecht, Media-Saturn

Die Business-Trainer-Ausbildung war für mich ein echter und vor allem nachhaltiger Gewinn für meine Arbeit in der Personalentwicklung. Besonders profitiert habe ich von den intensiven Übungen, die mir jede Menge Sicherheit im Umgang mit Gruppen und meiner Rolle als Trainerin gegeben haben. In der angenehm persönlichen Atmosphäre durch die Trainer habe ich zudem auch viel über mich selbst gelernt und konnte so meine persönlichen Stärken entdecken und mit der Trainerrolle verknüpfen. Eine lohnende Erfahrung!

 

Ralf Schwägler, EnBW Akademie

Eine sehr gute Ausbildung die ein breites Spektrum der notwendigen Grundlagen eines Trainers abdeckt. Für mich war die Vielfältigkeit der Module, Tools, Methoden und der Beschäftigung (Reflektion) mit der eigenen Persönlichkeit ein wichtiger Meilenstein in meiner Entwicklung.

 

Andreas Schaffron, Daimler Chrysler AG, Stuttgart

Sofort einsetzbares Handwerkszeug, schwierige Situationen meistern, die eigene Rolle als Trainer erforschen und "rote Knöpfe" entdecken: Alles was ich in der Business-Trainer-Ausbildung erlernt und erfahren habe, nutze ich in meinen Trainings heute. Wer sich  professionell fundiert qualifizieren will, dem kann ich die Ausbildung bei Dr. Rolf Schulz uneingeschränkt empfehlen. Die beste Fortbildung, an der ich bisher teilgenommen habe.

 

Heike Brümmer, Yello Strom GmbH

Diese Ausbildung ist sehr praxisnah durchgeführt. Die Methoden und die Übungen sind ausgesprochen hilfreich und mit hohem Anspruch. Die Trainer haben das Herz an der richtigen Stelle, so dass auch „Feedback nehmen“ zu einer wahren Quelle von zusätzlichen Ansätzen zur Verbesserung der Performance geführt hat. Alles in Allem außerordentlich empfehlenswert !

 

Brigitte Köhler, Mann-Mobilia

Die Business-Trainer-Ausbildungszeit war für mich einer der wichtigste Reifeprozesse in meiner Trainer-Entwicklung. Viele Inhalte begleiten mich bei meiner täglichen Arbeit. Diese bieten mir Grundlage und Handwerkszeug zur Vorbereitung, Beratung und Durchführung von meinen Schulungskonzepten.